Despre mine
Imi place sa fiu scanteia care aprinde viziunea oamenilor, a liderilor, a echipelor, de a-si atinge potențialul la care poate nu indraznesc sa aspire. Imi place sa fiu provocatorul transformarii pe care o aleg liderii impreuna cu echipele lor. Imi place sa fiu partener la crearea viziunii impartasite de intreaga organizatie, iar aceasta sa devina “conspiratia” care ii face sa atinga rezultatele dorite cu adevarat.
Angajamentul lor le va face calatoria plina de invatare și schimbare. Imi place sa fiu calauza pe drumul pe care il aleg pentru a pune în practica comportamente, strategi, solutii noi și diferite, pe care altfel poate le-ar fi ignorat sau ar fi spus ca “la noi nu functioneaza!”. Imi place sa privesc modul în care lucreaza impreuna și sa spun în sinea mea “stiam eu ca a meritat increderea”. Imi place sa vad bucuria de pe chipurile lor și satisfacția ca vor gasi mereu cai de a invata impreuna cum sa fie din ce în ce mai buni, mai inovativi, mai agili sau poate, mai exigenti în colaborarea lor. Impreuna.
Impreuna:
Crezi ca te poti reinventa? Poate Executive Coachingul sa te ajute sa faci saltul catre nivelul de leadership dorit? Eu am incredere ca DA! Executive Coaching sau coaching 1 la 1, pentru directorii, managerii, antreprenorii care se angajeaza sa se provoace pe sine în a conduce pe masura potentialului lor.
Executive Coaching pentru liderii curajosi sa atinga rezultatele dorite cu adevarat. Fata în fata, la telefon sau pe Skype, periodic sau atunci cand ai nevoie, cateva minute, 1 ora sau cateva ore, tu setezi contextul și ritmul care iti serveste cel mai bine. Eu sunt aici pentru tine!
Crezi ca echipa ta poate atinge rezultate mai mari cu mai putin efort și mai putine resurse? Poate Team Coachingul sa schimbe dinamica echipei astfel incat sa creasca performanta masurabila? Eu am incredere ca DA! Coachingul echipei este un proces care pune membrii în fata unui angajament pentru o viziune, o aspiratie comuna.
Acest angajament va fi cadrul în care echipa va pune în practica strategii noi, comportamente diferite, moduri de operare diferite, pentru a atinge rezultatele noi, relevante și sustenabile. Din rolul de coach, eu voi provoca limitele actuale și voi fi calauza voastra pe drumuri noi care duc la rezultate noi, ambitioase!
Portofoliu
Mi-am inceput activitatea de coaching din 2007 si de atunci am fost partenerul de coaching pentru executivi, directori, manageri, antreprenori precum si echipe de conducere, echipe de vanzari, echipe de achizitii, financiar si logistica, echipe de proiecte transversale, organizatii si departamente, pentru a pune in practica schimbarile dorite.
Testimoniale
Parafrazez ceea ce mi-a impartasit un client în urma unor proiecte de coaching derulate impreuna:
“De fiecare data am apreciat atitudinea bine ancorata în realitate, abilitatea de a evidentia situatii concrete, pe care frica noastra de schimbare ne facea sa nu le adresam. Sa lucrezi cu Rodica nu este usor, nu este intotdeauna placut, insa asa și trebuie sa fie, deoarece ea, în mod constant ne provoaca la schimbare și ne invita sa vedem realitatea asa cum este. Pe parcursul interactiunii noastre de coaching, am ajuns la concluzia ca daca continuam sa ne ascundem de adevar, nu vom face nici o schimbare, nu vom progresa.
Aspectul pe care il apreciem cel mai mult în lucrul cu Rodica este comportamentul sau etic, profesionist, coloana vertebrala dreapta în fata influentelor. În procesul de schimbare, clientul va incerca la inceput sa se ascunda, sa evite efortul real, sa gaseasca scuze, sa transfere responsabilitatea asupra coach-ului sau, în mod agresiv sa invinovateasca coach-ul, ca fiind cel care i-a aratat ce trebuie facut. Rodica isi pastreaza calmul și intotdeauna urmeaza calea etica.”
Stilul meu de coaching invita la nivelul urmator, personal și profesional, prin provoacarea și depasirea limitelor, a obstacolelor, dar și cresterea increderea în propriile abilitati de a pune în practica schimbarile dorite.
Cristian Ezri
“It is a real pleasure to work with Rodica. She is rigorously professional, tough and dedicated in her work but in the same time gentle, open and caring. Her ability to empower her clients with the responsibility for their own growth and development while remaining a strong pillar of support transforms her into a remarkable coach. I highly recommend Rodica for executive and team coaching”
Raluca Bejan
Senior Engineering Manager Adobe
“Working with Rodica is an amazing experience. She has the skills and the right background to guide and inspire people to become better versions of themselves. As the time passed, some ideas\questions emerging in our conversations helped me to figure out a lot of answers, and be more effective and aware, both in personal and professional life. In the same time, she managed to inspire me to ask for more from myself, and in the meanwhile I managed to be more relaxed and spend less time doing all this. I recommend Rodica for her coaching skills and devotion in her work”
Ovidiu Silaghi
Senior Director 3 Pillar Global
“I had the pleasure of working with Rodica for a couple of months. I was pleasantly surprised since our first interaction, given that before starting to work together, Rodica offered me a demo session where she stated clearly that she wants to provide value to her clients. That promise happened not only in the demo session but in each session we had. To give you an example: my measure for a successful session was a clear action plan and at least one AHA moment for me. In each of our sessions, we had clear actions and multiple AHA moments. Rodica is able to guide you with provocative and insightful questions and many times acts like a magic mirror that shows your deepest challenges, feelings, or insights. I've enjoyed and learned a lot from each session we had”
A. Sincan, Plant Director,
Danfoss District Heating
“Aș dori sa o recomand pe Rodica Obancea alaturi de care am lucrat pe parcursul anului trecut, mai intai în calitatea de coach personal, iar în ultimele doua luni în calitate de coach pentru echipa de management. Am inceput sa lucram impreuna cu 3 luni inainte de a prelua noua mea pozitie de management și, la finalul perioadei de lucru, am reusit astfel sa ating toate obiectivele stabilite. Tranzitia catre noua mea pozitie în organizatie s-a desfasurat lin și am incheiat anul cu rezultate superioare fata de obiectivele propuse. În timpul colaborarii noastre, Rodica a dovedit un inalt profesionalism, punand un accent puternic pe rezultate. Prin urmare, dupa ce am finalizat programul meu de leadership development, am ales-o pe d-na Obancea ca și coach pentru echipa de management, în scopul de a consolida spiritul de echipa și de a imbunatati competentele de leadership. Fiind un observator fin, provocand și punand intrebari, aratand o buna cunoastere și utilizare a competentelor de coaching, d-na Obancea a demonstrat capacitatea de a lucra cu diferite tipuri de personalitate și de asemenea cu echipe manageriale. Impreuna cu echipa suntem siguri ca programul de coaching al d-nei Obancea este un adevarat catalizator în procesul nostru de imbunatatire continua și de constructie a unei organizatii puternice, care si-a propus obiective ambitioase”.
Dr. C. Smith MBA, Country Manager Ewopharma
“O recomand fara rezerve pe Rodica Obancea ca fiind un coach eficient si valoros. Am fost impresionata de dedicarea, entuziasmul si calitatea colaborarii cu Rodica. Programul de coaching m-a ajutat pe mine si echipa mea sa atingem rezultate de business semnificativ crescute”.
A. Lupan – Director Resurse Umane Actavis
“Am lucrat cu Rodica in mai multe proiecte de coaching, la nivel individual si de grup, de-a lungul ultimilor ani. De fiecare data am apreciat atitudinea bine ancorata in realitate, abilitatea de a evidentia situatii concrete, pe care frica noastra de schimbare ne facea sa nu le adresam. Sa lucrezi cu Rodica nu este usor, nu este intotdeauna placut, insa asa si trebuie sa fie, deoarece ea, in mod constant ne provoaca la schimbare si neinvita sa vedem realitatea asa cum este. Pe parcursul interactiunii noastre de coaching, am ajuns la concluzia ca daca continuam sa ne ascundem de adevar, nu vom face nici o schimbare, nu vom progresa. Aspectul pe care il apreciem cel mai mult in lucrul cu Rodica este comportamentul sau etic, profesionist, coloana vertebrala dreapta in fata influentelor. In procesul de schimbare, clientul va incerca la inceput sa se ascunda, sa evite efortul real, sa gaseasca scuze, sa transfere responsabilitatea asupra coach-ului sau, in mod agresiv sa invinovateasca coach-ul, ca fiind cel care i-a aratat ce trebuie facut. Rodica isi pastreaza calmul si intotdeauna urmeaza calea etica. Lucrand cu Rodica ca si coach, am invatat unele dintre cele mai importante lectii: raspunsul este intotdeauna la noi si am invatat ca fara jocurile de putere care ne aduc stres, avem de fapt o viata organizationala implinita.”
Florin Carlig – Adobe
“Sesiunile de coaching cu Rodica au venit ca o prelungire fireasca a experientei de cunoastere si invatare de la Leaders si m-au ajutat si mai mult sa constientizez si sa ma inteleg mai bine. Rodica a avut un mod foarte eficient de a ma impulsiona si provoca catre obiectivele pe care le-am stabilit impreuna. O experienta extrem de placuta si folositoare, care mi-a deschis ochii si m-a facut sa vad perspective noi, sa am o alta abordare si sa-mi dezvolt stilul de invatare si interactiune cu ceilalti. Si sa devin mult mai focusat si mai aliniat cu ce-mi doresc”
Andrei Pitis, Angel Investor
„Rodica este un coach de mare valoare. Felul in care pune intrebarile te face sa iti reconsideri asumptiile. Acesta este faptul determinant care m-a facut sa apelez la ea de fiecare data cand aveam nevoie de coaching, atat in perioada cat am fost Country Manager la Ixia, cat si dupa, ca antreprenor si angel investor.”
Senior Engineering Manager multinational IT&C company
“Sesiunile au fost o oportunitate sa vad diferit modul in care munceam si sa pun in practica notiunile pe care le stiam doar teoretic. Sesiunile de coaching m-au ajutat sa identific moduri de a corecta pattern-uri de functionare ineficienta in echipa si apoi sa le corectez, ca sa obtin rezultatele dorite. Am inteles ca ma pot da un pas in spate ca sa vad cum functioneaza procesele din echipa si astfel sa le pot optimiza si conduce mai eficient"
Engineering Manager multinational IT&C company
“Prin sesiunile de coaching am obtinut o maturizare profesionala. Am invatat sa ma cunosc pe mine mai bine, pentru a putea controla reactiile si implicatiile acestora in activitatea zilnica.Am reusit sa am un management mai bun pentru stres si presiune.Am facut un progress pe partea emotionala si am invatat sa nu mai am o abordare personala asupra situatiilor. In contextul noului job, sesiunile de coaching au ajutat pentru face fata senzatiilor de coplesire, frica, ajutandu-ma la cresterea motivatiei de a performa. Am invatat si eu cateva modalitati de face coaching cu colaboratorii mei.“
Engineering Manager multinational IT&C company
“Procesul de coaching a avut un impact major in viata mea profesionala, precum si in cea personala. Pe plan profesional, in special, am reusit sa imi depasesc nivelul de cunoastere interioara astfel incat sa reusesc sa trec peste propriile bariere. Impreuna cu Rodica, am identificat o serie de faux pas pe care ii faceam si tot impreuna de-a lungul acestui timp am lucrat pe ele: jocurile de putere/disputele neconstructive in care intram, capacitatea de a colabora cu persoanele autoritare, precum si cu colegii, de pe pozitii parteneriale, capacitatea de a-mi sustine/prezenta punctul de vedere chiar si atunci cand mediul/interlocutorul pare nefavorabil ideilor pe care ma pregatesc sa le expun, si nu in ultimul rand abilitatea de a actiona in loc de a analiza/comenta. De exemplu, succesul relatiei pe care o am cu managerul curent, se datoreaza schimbarilor petrecute in mine in urma procesului de coaching. Iar, cea mai importanta schimbare prin care am trecut eu in urma procesului de coaching, pe plan personal si profesional, a fost ca am trecut din starea « ma astept la…» in starea « hai sa fac tot ce pot eu sa fac a.i. sa se intample ce imi doresc » ”.
CT, Category Manager
“Am dorit sa iau parte in programul de coaching pentru a iesi din uzura zilnica si a face ceva deosebit, nou, care sa imi aduca intilnirea cu alti oameni, intr- un cadru mai putin formal. M-a intersat si mi s-a parut foarte util evaluarea stilurilor de conducere, de la directiv la delegativ si cum pot eu aplica zi de zi. Recomand tuturor celor ce doresc o evaluare a capacitatilor de leader si o schimbare pozitiva in aceasta directie.”
IC, antreprenor
“Prin programul de coaching am descoperit cum pot sa-mi urmaresc obiectivele, fara sa ma abat de la ele, am descoperit cum pot sa lucrez la punctele slabe si care sunt punctele mele forte.Colaborarea cu Rodica a fost una foarte placuta, ea tratand sesiunile cu calm, rabdare si profesionalism”
AC, antreprenor
“Experienta mea cu Rodica a inceput printr-o cautare. A mea de catre mine. Impreuna cu Rodica mi-am clarificat obiectivele, am invatat ca important este sa incepi cu lucrurile simple, sa perseverezi chiar daca ai gresit. Am descoperit impreuna cu ea ca rezultatele unei echipe sunt mult mai mari atunci cand oamenii inteleg si se implica in realizarea obiectivelor. Experienta de coaching a insemnat un pas inainte si am constatat ca intr-o echipa este mult mai usor sa vezi problemele fiecaruia si mai ales sa le gasesti solutii aplicabile in practica.“
AG, antreprenor
“Participarea mea la programul de coaching mi-a oferit posibilitatea sa cunosc oameni noi, din domenii de activitate diferite. Sa ofer suport si sa primesc suport din partea celorlalti membrii ai echipei. A fost o oportunitate de a schimba opinii bazate pe experienta de viata si expertiza fiecaruia. Am constientizat faptul ca exista probleme si preocupari comune. Mi-am stabilit obiective clare, am invatat despre mine alaturi de ceilalti si am plecat mai inbogatita. A fost o experienta deosebita, garnisita cu multe momente incarcate emotional, savurose si de multe ori pline de umor !”
CT, Director IT
“Am invatat din nou sa-i ascult pe cei din jurul meu, sa fiu parte si sa contribui la succesul unei echipe, am cunoscut oameni cu preocupari diferite de ale mele care activeaza in alte domenii, am decoperit placerea de a visa spre obiective marete precum si punerea lor in practica. Poate cel mai important lucru dobandit prin participarea la acest program a fost acela de parasi zona de confort “atat de draga noua” si de a trece efectiv la treaba prin concretizarea, inceperea si terminarea proiectelor de business si personale.”
VREI SA RAMANEM IN CONTACT?
Aboneaza-te la newsletterul meu periodic pentru a primi informatii
despre proiecte, resurse si evenimente relevante pentru tine.